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La technologie transforme le milieu de travail. L’augmentation des besoins en télétravail (accélérés l’an dernier par la pandémie de COVID-19), la montée de l’économie à la demande et l’automatisation des tâches manuelles sont bien enclenchées dans le monde entier. Les marchés émergents regroupent 85 % des milléniaux du monde et 89 % des membres de la génération Z (les générations les plus technophiles jusqu’à maintenant). Tous ces jeunes travailleurs se réjouiront de l’expansion du télétravail1 , et seront plus susceptibles de prendre part à l’économie à la demande et de changer d’emploi plus souvent que leurs prédécesseurs.

Ce rapport analyse la manière dont les différents marchés émergents pourront tirer parti de ces nouvelles tendances. Selon les recherches de l’OCDE et du Forum économique mondial, près d’un milliard de personnes dans le monde devront acquérir de nouvelles compétences à mesure que leurs emplois deviendront obsolètes ou que de meilleures technologiques permettront d’automatiser les tâches. Le travail manuel devrait rapidement diminuer parallèlement à la baisse des coûts de l’automatisation et de la robotique, et à la progression des salaires.

Nous examinons l’évolution du milieu de travail ainsi que les pays les mieux outillés en vue d’un « avenir numérique ». L’Inde, l’Afrique du Sud et les Philippines regroupent la plus grande part de la génération Z, laquelle est la plus connectée, tandis que la Chine, l’Inde, l’Indonésie et le Brésil comptent le plus grand nombre de jeunes travailleurs non déclarés, qui augmentent leurs revenus grâce à un emploi d’appoint2.

Notre dernier rapport se penche sur les changements qui s’opèrent au sein du secteur manufacturier des marchés émergents. Lire la suite.

1. Statistiques démographiques des Nations Unies, 2019. En général, les milléniaux désignent les personnes nées entre 1981 et 1996 et la génération Z, celles nées après 1997 (aussi appelées « zoomers »).
2. Classement mondial de la compétitivité de l’IMD, 2020.

Déclarations

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