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RBC Gestion mondiale d’actifs Inc. annonce des modifications aux portefeuilles de retraite RBC (2020 à 2060)

TORONTO, le 4 mars 2024 — RBC Gestion mondiale d’actifs Inc. (« RBC GMA Inc. ») a annoncé aujourd’hui des modifications à la stratégie de répartition de l’actif ou à la répartition évolutive des portefeuilles de retraite RBC (2020 à 2060) (les « portefeuilles »).

Les portefeuilles sont conçus principalement pour les investisseurs qui épargnent en vue de la retraite. Ils utilisent une « répartition évolutive » qui permet d’ajuster la composition du portefeuille en fonction de l’année de départ à la retraite. Lorsque l’horizon de placement est long (c.-à-d. que l’année prévue du départ à la retraite est éloignée), les portefeuilles investissent principalement dans des fonds d’actions axés sur le potentiel de croissance. Lorsque l’horizon de placement est court (c.-à-d. que l’année prévue du départ à la retraite est éloignée), la répartition de l’actif devient plus prudente afin de préserver le capital grâce à des placements axés sur le revenu, comme les fonds à revenu fixe. Lors du lancement des portefeuilles en 2016, des hypothèses concernant l’investisseur ont été employées pour établir la répartition évolutive, qui a été mise à jour en 2020. Ces hypothèses ont été revues et remplacées par les suivantes :

Changements touchant la répartition évolutive

Avant Maintenant
Répartition de l’actif Fonds à revenu fixe[1] (%) / fonds d’actions (%) Répartition de l’actif Fonds à revenu fixe* (%) / fonds d’actions (%)

À 25 ans

50/50

De 25 à 42 ans

10/90

De 30 à 55 ans

35/65

De 43 à 65 ans

La pondération des actions diminue à mesure que la répartition de l’actif devient plus prudente

De 55 à 65 ans

La pondération des actions diminue à mesure que la répartition de l’actif devient plus prudente

À 65 ans

60/40

À 65 ans

60/40 (aucun changement)

Compte tenu de ces modifications à la répartition évolutive, la pondération des fonds à revenu fixe dans la répartition actuelle de l’actif des portefeuilles diminuera au profit des fonds d’actions.

Répartition de l’actif : portefeuilles de retraite RBC (2035 à 2060)

Année prévue du départ à la retraite Fonds à revenu fixe* (%) / fonds d’actions (%)
(avant)
Fonds à revenu fixe* (%) / fonds d’actions (%)
(maintenant)

2035

35/65

32/68

2040

35/65

20/80

2045

35/65

11/89

2050

35/65

10/90

2055

35/65

10/90

2060

41/59

10/90

Les pourcentages peuvent être jusqu’à 15 % supérieurs ou inférieurs aux pondérations indiquées dans le tableau, comme expliqué dans le prospectus des portefeuilles. Aucun changement n’a été apporté à la répartition de l’actif des autres portefeuilles de retraite RBC (de 2020 à 2030).

Veuillez consulter votre conseiller et lire le prospectus ou le document Aperçu du fonds avant d’investir. Les placements en fonds communs peuvent entraîner des commissions, des frais de suivi ainsi que des frais et dépenses de gestion. Les fonds communs de placement ne sont pas garantis, leur valeur fluctue souvent et leurs rendements antérieurs ne sont pas nécessairement répétés. Les fonds RBC, les fonds BlueBay et les fonds PH&N sont offerts par RBC GMA Inc. et distribués par des courtiers autorisés au Canada. RBC GMA Inc. fait partie du groupe de sociétés de RBC GMA et est une filiale indirecte en propriété exclusive de Banque Royale du Canada.

[1] Peut comprendre des fonds du marché monétaire

À propos de RBC Gestion mondiale d’actifs

RBC Gestion mondiale d’actifs (RBC GMA), division de gestion d’actifs de Banque Royale du Canada (RBC), regroupe les gestionnaires de fonds BlueBay et Phillips, Hager & North gestion de placements. RBC GMA est un fournisseur mondial de services et de solutions de gestion de placements pour les investisseurs institutionnels, la clientèle fortunée et les particuliers. La société offre des comptes distincts, des fonds en gestion commune, des fonds communs de placement, des fonds de couverture, des fonds négociés en bourse et des stratégies de placement spécialisées. Le groupe des sociétés de RBC GMA gère un actif d’environ 575 milliards de dollars et compte quelque 1 500 employés au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie.