Les femmes rencontrent des défis et des occasions uniques lorsqu’elles investissent pour l’avenir. Que vous soyez novice ou sur le point d’atteindre votre objectif, RBC Gestion mondiale d’actifs dispose des ressources nécessaires pour vous aider à chaque étape.

Les femmes représentent le nouveau pouvoir économique au Canada et elles ont dû faire beaucoup de chemin pour y arriver. Pourtant, il subsiste de fait plusieurs écarts financiers entre les sexes qui pénalisent les femmes sur le plan du temps et de l’argent.

Ces écarts peuvent s’ajouter à une disparité très réelle entre les sexes en matière de richesse, et avoir une grande incidence sur votre avenir financier. Regardez la vidéo pour en savoir plus sur l’écart de richesse entre les sexes et sur ce que cela signifie pour vous.

Transcription

Les femmes se sentent souvent à la traîne par rapport à leur épargne-retraite.¹

Ces années peuvent être propices pour :

• acquérir de l’expérience et devenir plus confiante quant à vos décisions financières; /li>
• explorer diverses façons d’épargner et d’investir, y compris les régimes d’épargne d’employeur, si vous en avez un;
• commencer à tirer parti des rendements composés.

Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de vivre des changements qui ont un impact sur leurs finances.²

Ces années peuvent être propices pour :

• travailler avec un conseiller pour élaborer le plan financier qui vous convient. Réfléchissez à vos objectifs de placement et au degré de risque que vous êtes prête à tolérer;
• faire le point régulièrement avec votre conseiller financier, de façon à ce que votre plan reflète tout changement important à votre mode de vie.

Les femmes ont tendance à épargner moins que les hommes, mais vivent plus longtemps qu’eux³.

Ces années peuvent être propices pour :

• optimiser votre épargne-retraite à mesure que votre revenu augmente;
• travailler avec votre conseiller afin de vous préparer pour le prochain chapitre de votre vie, la retraite.

95 % des femmes deviendront les principales décideuses financières de leur famille à un moment ou à un autre de leur vie.⁴

Au cours de ces années, vous pourrez :

• actualiser votre plan pour passer de l’épargne au revenu de retraite, en veillant à faire durer vos fonds;
• parer aux imprévus – comme la hausse des frais médicaux ou la perte d’un conjoint – à mesure que vous vieillissez;
• déterminer à quel moment et de quelle façon vous transmettrez votre patrimoine.

1. 26 % des femmes qui travaillent manquent des occasions d’amasser les fonds qui pourraient leur permettre de prendre leur retraite, Alex Gailey | Bankrate 2024
2. Dunne, M. How can pension plan sponsors help women hit their retirement readiness stride ?, septembre 2021
3. Boiman, T., Khawar, A. 5 things to know about women and retirement, août 2021
4. McKinney, Andrea, « Women and Their Role as Financial Decision Makers » (les femmes et leur rôle en tant que décideurs financiers), Central Trust Company, 14 juin 2022.

Le salaire horaire moyen a augmenté de 20,5 % au cours des 20 dernières années¹

Les femmes influencent jusqu’à 80 % des décisions d’achat à l’échelle mondiale²

Les femmes représentent plus de 40 % des propriétaires d’entreprise³, comparativement à seulement 4,6 % en 1972⁴

1. Statistique Canada (2018), L’écart salarial entre les sexes au Canada
2. Forbes (2019), 20 Facts and figures to know when marketing to women (en anglais seulement)
3. What To Become (2021), 19 Compelling women entrepreneurs statistics for 2021
4. American Express (2018), State of Women-Owned Business Report (en anglais seulement)

Cinq principes simples en seulement cinq minutes pour vous aider à maîtriser les notions de base des placements :

• Principe 1 : Commencer
• Principe 2 : Investir régulièrement
• Principe 3 : Investir suffisamment
• Principe 4 : Établir un plan
• Principe 5 : Diversifier

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